Márcia Baleeiros | Advocacia e Consultoria Jurídica

OAB/SP 476.058

Quem Somos

Defesa humanizada e estratégica

Com anos de atuação exclusiva e dedicada ao Direito do Trabalho, a Dra. Márcia Baleeiros lidera nosso escritório com o propósito de oferecer um atendimento personalizado e de extrema qualidade técnica para garantir sua segurança.

Não tratamos você como um número. Entendemos que por trás de cada demissão existe uma história e uma família. Nosso objetivo é garantir que a lei seja cumprida e que você receba até o último centavo do que lhe é devido, com total transparência e agilidade.

Atendimento direto, humanizado e sem intermediários
Análise técnica minuciosa de cada centavo devido
Estratégia focada na resolução mais ágil possível
Transparência absoluta em todas as etapas

Como Funciona

Um processo simples, ágil e 100% focado no seu direito.

1

Explique sua situação

Fale conosco pelo WhatsApp e nos conte detalhes sobre sua saída da empresa.

2

Envie documentos

Compartilhe fotos dos seus documentos e do termo de rescisão de forma segura.

3

Análise em 24h

Nossa equipe apresentará o cálculo gratuito de todos os seus direitos.

4

Ação imediata

Iniciamos a cobrança dos seus valores de forma extrajudicial ou judicial.

5

Recebimento

Acompanhamos cada etapa do processo até o dinheiro cair na sua conta.

Iniciar 1º Passo no WhatsApp

Verbas Rescisórias: O que é seu por direito?

A demissão sem justa causa garante o pagamento integral dessas verbas.

account_balance_wallet

Saldo de Salário

Pagamento proporcional aos dias trabalhados no mês da sua demissão.

event_available

Aviso-Prévio

Direito a 30 dias de salário base, acrescido de 3 dias por ano trabalhado.

calendar_month

13º Proporcional

Fração do décimo terceiro salário correspondente aos meses trabalhados no ano.

flight_takeoff

Férias + 1/3

Pagamento das férias vencidas e proporcionais, sempre acrescidas de 1/3.

savings

FGTS + Multa 40%

Liberação do saldo do seu FGTS, somado à multa obrigatória de 40%.

security

Seguro-Desemprego

Liberação das guias para solicitação do benefício, caso preencha os requisitos.

warning

Atenção aos prazos!

A empresa tem até 10 dias corridos para pagar tudo isso na sua conta. Se não pagar, você tem direito a uma multa adicional de mais um salário e pode cobrar todo o valor judicialmente com correções e juros.

Outras Áreas de Atuação

Além de auxiliar trabalhadores em causas de rescisão trabalhista, também atuo com comprometimento e empatia nas seguintes áreas:

family_restroom

Direito de Família

Divórcio legal
Guarda de filhos
Pensão alimentícia
Reconhecimento de união estável
Dissolução de união estável

elderly

Direito Previdenciário

Aposentadorias em geral
Revisão de benefícios
Auxílio-doença
BPC / LOAS
Pensão por morte

Se você precisa de apoio jurídico em alguma dessas áreas, estou à disposição para ajudar com orientação clara, humanizada e focada em resultados.

Falar com a Dra. Márcia

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre o processo trabalhista.

Nossa equipe faz um levantamento completo baseado nos seus holerites, extratos do FGTS e termo de rescisão. Calculamos centavo por centavo para garantir que você não foi prejudicado.

Os processos trabalhistas são públicos apenas para as partes envolvidas, e a lei proíbe empresas de criar "listas sujas". Buscar seus direitos é um ato de cidadania e proteção do seu próprio sustento.

Não. A análise do caso é totalmente gratuita e nossos honorários são cobrados apenas no êxito da ação, ou seja, somente uma porcentagem do valor que você efetivamente receber ao final do processo.

Você tem até 2 anos a partir da data de saída da empresa para iniciar a ação. Dentro desse prazo, você pode cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho.

Ainda é possível cobrar. O bloqueio pode ser feito nas contas e bens dos sócios da empresa ou em empresas do mesmo grupo econômico para garantir o pagamento das suas verbas.

Sim. Se havia subordinação, horário fixo e salário, o vínculo empregatício pode ser comprovado judicialmente, garantindo o pagamento de todos os anos de FGTS, férias, 13º e rescisão.

Foi demitido e não recebeu tudo que tinha direito?